GUIDELINES

募集要項（中途）

皆様のこれまでの経験、WLで活かしてみませんか!?

全国～海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめん「ばり馬」。2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。ウィズリンクではさらなる拡大にむけ新しい戦力を求めている為、使命感をもち思い切って仕事にチャレンジ出来る環境があります。夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意しており、社長も全力でサポートします。

中途採用募集要項

募集職種	外食SV職（店長職）外食SV職（スーパーバイザー職） ※飲食未経験の方も大歓迎です！

対象となる方	WLの理念・価値観に共感いただける方が第一条件です国内・海外へと幅広く展開する当社で、自分を成長させたい方飲食未経験者可能　　※外食経験者歓迎
	普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、入社までに取得が可能な方「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の直営、FC店の全国展開をしております。
	新業態も開発中で、展開が加速する当社でコアメンバーとして活躍できる方を積極採用しております。
	会社規模が拡大する中でも社長との距離が近い為、希望やアピールをする機会が多く、短期間にステップアップが見込めます。

業務内容	外食SV職（店長候補） ◎業務内容直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の店舗運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。【具体的には】人、物、金を預かる店舗の責任者として、大きな決裁権を持って店舗を運営します。店で料理を作ることが主な仕事ではありません。店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、メニュー開発へのキャリアアップがありますが、全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。外食SV職（スーパーバイザー職） ◎業務内容当社の展開するFC契約の複数店舗を担当し、出店のサポートから接客指導、集客戦略のコンサルティングなど、オーナーの店舗運営の指導をお任せします。【具体的には】店舗指導業務店舗の運営数値や現場・現物で事実を確認し、当社ブランドの定める基準の順守に向けて改善指導を行ないます。直営店で検証した数字や結果を基に新たな仕組みや手法をFC加盟店に落とし込み、FC加盟店の経営サポートを行なっていただきます。経営全体のサポートを行なうので、幅広い知識と経験が求められますが、やりがいのある業務です！！例）新店舗立上業務（オープン50日前～1週間前）店長研修を行います。お客様には法人と個人オーナーがいます。基本的な店舗業務の指導から、アルバイト指導の研修、売上管理などの経営に関わる研修を行います。（オープン1～2週間前）オーナーとアルバイトへ接客から調理、集客など店舗運営の指導を行います。店舗のオープン準備の際には、オーナーと相談しながら、店内のインテリアやレイアウトの計画まで行います。（オープン直後～3ヶ月程度） 1週間に1回ほど店舗を訪問し、サービス、接客品質のチェックや指導を行います。（オープン3ヶ月以降） 1か月に1回程度、店舗訪問を行いオーナーと二人三脚でより良い店舗運営を目指します。

業務内容

外食SV職（店長候補）
◎業務内容
直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の店舗運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。

【具体的には】

人、物、金を預かる店舗の責任者として、大きな決裁権を持って店舗を運営します。店で料理を作ることが主な仕事ではありません。店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、メニュー開発へのキャリアアップがありますが、全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

外食SV職（スーパーバイザー職）
◎業務内容
当社の展開するFC契約の複数店舗を担当し、出店のサポートから接客指導、集客戦略のコンサルティングなど、オーナーの店舗運営の指導をお任せします。

【具体的には】

店舗指導業務
店舗の運営数値や現場・現物で事実を確認し、当社ブランドの定める基準の順守に向けて改善指導を行ないます。直営店で検証した数字や結果を基に新たな仕組みや手法をFC加盟店に落とし込み、FC加盟店の経営サポートを行なっていただきます。
経営全体のサポートを行なうので、幅広い知識と経験が求められますが、やりがいのある業務です！！
例）

新店舗立上業務
（オープン50日前～1週間前）
店長研修を行います。お客様には法人と個人オーナーがいます。基本的な店舗業務の指導から、アルバイト指導の研修、売上管理などの経営に関わる研修を行います。

（オープン1～2週間前）
オーナーとアルバイトへ接客から調理、集客など店舗運営の指導を行います。店舗のオープン準備の際には、オーナーと相談しながら、店内のインテリアやレイアウトの計画まで行います。

（オープン直後～3ヶ月程度）
1週間に1回ほど店舗を訪問し、サービス、接客品質のチェックや指導を行います。

（オープン3ヶ月以降）
1か月に1回程度、店舗訪問を行いオーナーと二人三脚でより良い店舗運営を目指します。

勤務地	外食SV職（店長候補）【国内】国内外の弊社店舗所在エリア（入社後の出店地域も含む）入社時のご意向を考慮します。（実家から通える範囲を希望、海外店舗を希望など）車通勤可能（店舗敷地近辺）【海外】シンガポール・弊社店舗所在エリア（入社後の出店地域も含む）単身寮完備国内配属社員でも希望者は海外勤務可能特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行います。外食SV職（スーパーバイザー職）【広島本社勤務】　広島県広島市安佐南区伴南1丁目5番30－2号車通勤可能

勤務地

外食SV職（店長候補）
【国内】国内外の弊社店舗所在エリア（入社後の出店地域も含む）
入社時のご意向を考慮します。（実家から通える範囲を希望、海外店舗を希望など）
車通勤可能（店舗敷地近辺）

【海外】シンガポール・弊社店舗所在エリア（入社後の出店地域も含む）
単身寮完備
国内配属社員でも希望者は海外勤務可能
特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。
あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行います。
外食SV職（スーパーバイザー職）
【広島本社勤務】　広島県広島市安佐南区伴南1丁目5番30－2号
車通勤可能

勤務時間	外食SV職 8:30～25:00（実働7.5時間）（1ヶ月単位の変形労働時間・上記時間内にてシフト制）

休日・休暇	全職種共通月間8休年次有給休暇（最大20日間）／慶弔休暇/特別休暇職種別外食SV職／月8休

給与	外食SV職（店長候補） 250,000円～ ※経験や能力等により考慮致します。お気軽にお問合せください。外食SV職（スーパーバイザー職） 300,000円～< ※経験や能力等により考慮お気軽にお問合せください。

福利厚生	昇格／年2回　※人事評価による賞与／年2回　※人事評価による各種保険完備（厚生・健康・雇用・労災）グループ共済会財形貯蓄独立支援制度健康診断社員寮（独身寮）社員旅行（沖縄/京都/大阪/高知/長崎/熊本/神戸/福岡）慰安旅行（グアム/上海/ソウル/マカオ/香港/シンガポール）配偶者バースデープレゼント

選考プロセス

WLへの応募はサイト内の『ENTRY』で行っております。
会社説明会、選考会への参加をご希望される方は『ENTRY』ページから必要事項を入力ください。
※選考会は会社説明会に参加頂いた後にご案内させて頂いております。ぜひ一度会社説明会にご参加くださいませ。
■お送りいただいた履歴書などの応募書類はご返却いたしませんので、予めご了承願います。なお応募書類は弊社プライバシーポリシーに基づき、厳正に管理・破棄いたします。返却を希望される方はお手数ですが、返信用封筒を同封願います。
ご不明な点は、人材開発部(shinnyamay@with-link.co.jp)まで。
件名へ「会社説明会　〇〇（お名前）」と記載頂きます様お願い致します。

ENTRY

1エントリー

WLへの中途採用応募は『ENTRY』ページで受け付けております。

2会社説明会参加

『ENTRY』ページでご希望の日程を入力ください。
追って採用担当者から連絡を差し上げます。
※来場形式、オンライン形式（Zoom使用）から選択が可能です。
説明会といっても堅い雰囲気では行ないません。当社の事をしっかりと理解し、ご納得いただいた上で選考に進んで頂ければと思っておりますので、何なりと担当者にご質問ください！！
来場形式の方にはコーヒーとお菓子を準備して、お待ちしております！！

3一次選考

※選考に進むには会社説明会の参加が必要です。
広島本社にて行わせて頂きます。
人物・人柄重視のWLならではの選考。あなたがどんな人物なのか、ぜひ教えてください！
入社してズレが生じないよう、個別でじっくりとお互いを知る事が出来る面接を行います。

4最終選考【社長面接】

個人面接を社長・取締役と行います。
あなたの思いを社長にぶつけてください。

5内定

おめでとうございます！
二次選考後10日程度でご連絡を致します。

説明会～内定までの各段階は人材開発部が全てにかかわります。
入社までしっかりとサポートさせていただきます！！

少しでもご興味いただけた方はぜひ一度説明会にお越しください！！
お待ちしております！！

※選考の流れは時期によって変更する事があります。