社員インタビュー
仲間とともに切磋琢磨し
企業として発展させることが
自分にとっての喜び
新山 雄也
YUYA SHINYAMA
直営部
グループリーダー
2011年新卒入社
2017年から直営部のグループリーダーとして、国内の直営全12店舗の管理業務を行なっています。入社してすぐは店舗の配属になり、副店長や店長を務めたのち、入社4年目くらいからエリアを取りまとめるエリアマネージャーなどを経験し、現在に至ります。
グループリーダーの仕事は、直営部全体としての業績を向上させるため、エリアマネージャーと連携しながら本部で決まった取り組みを各店に落とし込むことです。私の感覚では、エリアマネージャーはどちらかというと現場寄り、グループリーダーは本部寄りの立場なので、現場と本部との摩擦をすり合わせる役割を担っています。
ウィズリンクに入社したいと思った
理由や決め手は何ですか。
「人間的な魅力」を重視し
人として自分を高められると
感じる企業を選んだ。
学生時代には漠然と、将来は独立したいと思っていました。自分が社長になるためにどんな能力が必要かと考えた時に、学歴や知識よりも、まずは「人間的な魅力が大切」という思いから、人として自分を高められる企業を探していました。
そして会社説明会に参加し、「入りたい」と思ったのがウィズリンクだったのです。頑張れば早く管理者になれること、ステップアップとしてさまざまな道があること、社長と社員の距離感や雰囲気などから、ここなら自分も成長できるのではないかと思い、入社を決めました。
視野を広げ、分野を問わず幅広い知識を身につけたい。
当社では自分次第でさまざまな部署を経験することができます。直営部の他にも、メニューや仕組み作りに携わりブランドを構築していくマーケティング部、フランチャイズ加盟店様に管理業務や営業内容の指導を行うFC経営支援部などもあります。
私自身はブランドを構築するマーケティング業務に興味をもっており、既存のブランドを、より時代に合ったブランドに成熟させていくことに挑戦したいと思っています。そのためにはもっと視野を広げ、分野を問わず幅広い知識を身につけ、物事を俯瞰できるようにならなければと感じています。
ウィズリンクへの入社を検討している人へ
メッセージをお願いします。
熱い思いを持った社員が多く
刺激を与えてくれる仲間とともに
自身の成長を追求していける
企業は人と人との集まりで成り立っているので、どんな人が働いているかが非常に大切だと思います。ウィズリンクはまだ社員数はさほど多くありませんが、熱い思いを持った社員が多数在籍し、刺激を与えてくれる仲間に出会える会社です。
そんな仲間がいるからこそ、人としての魅力を高めつつ、自分自身のステップアップを実現していけるのではないでしょうか。私自身も今では独立を目指すことよりも、仲間とともに切磋琢磨し、ウィズリンクを企業として発展させていくことが、大きな喜びになっています。
お客様に最高のラーメンとサービスをご提供することはもちろん、ともに社員一人一人の成長を追求してくれる方にお会いできることを、楽しみにしています。
